Український бізнес змушений пристосовуватися до умов повномасштабної війни, яка суттєво змінила умови праці. Головним викликом стало не технології, а наявність кваліфікованих працівників. Директорка зі сталого розвитку Групи Метінвест Тетяна Петрук розповіла, що компанія втратила понад половину персоналу через війну, але успішно функціонує завдяки зусиллям своїх працівників. Щоб заповнити вакансії, Метінвест переосвічує працівників і активно залучає жінок на важкі технічні посади. Компанія також звертає увагу на підтримку працівників у галузі ментального здоров’я та безпеки.
У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни
Залишити відповідь