Російські компанії планують приймати на роботу трудових мігрантів із Непалу, В’єтнаму та Бангладеш на довгострокові контракти. Це пов’язано з тим, що російському бізнесу не вистачає робочої сили, особливо у будівництві, рітейлі та сфері послуг. Попередньо компанії наймали працівників з країн СНД, але тепер почали звертати увагу на Індію, де збільшили квоту для робочих мігрантів. Відтак, кількість індійських працівників у Росії зросла на 25% за останній рік. Необхідність у мігрантах виникла через війну в Україні, через яку багато людей пішли на фронт або залишили країну. Це призвело до низького рівня безробіття у країні і ускладнило ситуацію на ринку праці. Дефіцит кадрів залишається серйозною проблемою для бізнесу, і влада намагається залучити нові трудові резерви, зокрема шляхом індексації пенсій для працюючих пенсіонерів та спрощенням наймання неповнолітніх. Однак, навіть при полегшенні ситуації на ринку праці, дефіцит робочих рук залишатиметься проблемою через структурні зміни в економіці.