За останні два роки кількість українських біженців, які працюють в Німеччині, практично втроє зросла. Ця інформація була оприлюднена Інститутом досліджень зайнятості в Нюрнберзі. У четвертому кварталі 2024 року близько 242 тисяч українців отримали роботу, з них 165 тисяч сплачують внески на соціальне страхування. Це зростання в основному спостерігається на малих і середніх підприємствах, де дві третини українських працівників зайняті. У 2022 році частка українців в робочій силі становила 0,2%, але вже в 2024 році вона зростала до 0,6%.
Позначка: Робота
-
Колишній прем’єр Британії Сунак пішов на роботу у Microsoft
Колишній прем’єр-міністр Великої Британії Ріші Сунак став старшим радником американської корпорації Microsoft. Про це напередодні повідомив телеканал Sky News.
Зазначається, що колишній лідер Консервативної партії, який обіймав посаду прем’єра з жовтня 2022 до липня 2024 року, після поразки на виборах зосередився на роботі в технологічному секторі та геополітичних стратегічних проєктах. При цьому він залишився депутатом парламенту від свого округу Річмонд і Норталлертон.
У Microsoft він буде надавати високорівневі стратегічні поради щодо макроекономічних та геополітичних тенденцій, а також їхнього впливу на інновації, регулювання та цифрову трансформацію.
Свою зарплату Сунак буде жертвувати на благодійний проєкт The Richmond Project, який він веде разом із дружиною Акшатою Мерті, спрямований на розвиток математичних навичок дітей.
При цьому наглядовий орган Acoba, який оцінює зовнішні зайнятості для парламентарів, наголосив, що Сунак не повинен давати поради Microsoft щодо політики Великої Британії або урядових контрактів до наступного року. Також йому заборонено лобіювати уряд або використовувати контакти, отримані під час роботи в уряді.
Відомо, що раніше Сунак приєднався до американської компанії Anthropic, розробника штучного інтелекту Claude, а також став старшим радником Goldman Sachs, де працював до свого прем’єрства. -
Потік трудових мігрантів з Індії до Росії зріс у 22 рази – ЗМІ
Кількість громадян Індії, які приїжджають до Росії з метою працевлаштування, збільшилась у 22 рази за останні п’ять років. Про це пише The Moscow Times в середу, 8 жовтня. Так, якщо в 2020 році реєструвалося всього 813 в’їздів громадян Індії з робочими цілями, то в аналогічний період 2025 їх кількість перевищила 17,7 тисячі.
Головною причиною такого значного зростання експерти називають гостру нестачу робочої сили в Росії – особливо у будівництві, промисловості та сільському господарстві. Основні регіони, куди прямують громадяни Індії, – Москва, Санкт-Петербург, а також Саратовська, Ульянівська та Ростовська області.
Після запровадження обмежень для мігрантів з країн СНД та коригування міграційної політики Росія почала активно залучати трудові ресурси з Південної Азії, головним чином з Індії. За прогнозами експертів, у 2025 році кількість індійських трудових мігрантів може збільшитися вдвічі порівняно з минулим роком. У поточному році виділено близько 71,8 тис. квот для залучення індійських робітників із загальної квоти з іноземних фахівців у 234,9 тис. осіб.Зазначається, що російські компанії також розглядають можливість залучення мігрантів із Непалу, В’єтнаму та Бангладеш. Бізнес, особливо у будівництві, роздрібній торгівлі та сфері послуг, розраховує таким чином компенсувати нестачу трудових ресурсів.
-
Володимир Шаран став тренером Олександрії-2 після періоду без роботи
Український футбольний тренер Володимир Шаран повернувся до тренерської роботи в клубі Олександрія-2. Ця новина була оголошена на офіційному сайті клубу Другої ліги. Шаран раніше успішно працював у цьому клубі, де його команда виступала у Першій та Прем’єр-лізі, досягаючи третього місця у чемпіонаті в сезоні-2018/19. Після 11 турів Олександрія-2 знаходиться на 6-му місці з 16 очками. Перший матч під керівництвом Шарана відбудеться 8 жовтня проти команди Діназ з Вишгорода.
-
Один з генераторів на ЗАЕС зламався – Зеленський
Президент Володимир Зеленський заявив, що на Запорізькій атомній електростанції триває аварійна ситуація вже сьомий день. Станція працює на дизель-генераторах через те, що її відключили від електромережі після російських обстрілів. Одна з генераторів вже вийшла з ладу, а росіяни перешкоджають відновленню електромережі до станції і забезпеченню безпеки. Зеленський наголосив, що ситуація критична.
-
Різ Візерспун зізналася, що материнство виснажує її вже 25 років
У інтерв’ю для The Interview акторка Різ Візерспун поділилася відвертими думками про своє материнство, яке триває вже 25 років. Вона зізналася, що виховання трьох дітей – двох дорослих і одного підлітка – є справжнім випробуванням для неї. Візерспун визнала, що її діти її виснажують, але вона вважає материнство найбільшою цінністю та гордістю свого життя.
-
Попри атаки дронів: РФ вперше з 2022 року відкрила аеропорт Краснодара
Після тривалої перерви аеропорт у Краснодарі, Росія, відновив роботу 11 вересня. Він був закритий у лютому 2022 року через загрозу безпеки під час війни. Краснодарський край продовжує ставати об’єктом атак безпілотників. Аерофлот планує відновити перельоти з Москви до Краснодара, а також запустити прямі рейси з інших міст Росії. Також у планах є відновлення міжнародних рейсів до Єревану, Стамбулу та Дубаю. Українська Служба зовнішньої розвідки зазначила, що пасажирська авіація Росії перебуває в складній ситуації через обхід санкцій за допомогою покупок на Близькому Сході та в Азії.
-
Колишній президент Польщі знайшов нову роботу
Колишній президент Польщі Анджей Дуда отримав нову роботу. Він стане автором і ведучим програми на YouTube-каналі Kanał Zero. Про це це повідомив журналіст Кшиштоф Становський в соцмережі Х в середу, 3 вересня.
“З неприхованим задоволенням можу оголосити, що у Kanał Zero з’явився новий автор”, – написав він.
За словами журналіста, Дуда запише 16 епізодів на актуальні теми, у яких будуть “десятки інтерв’ю, кадри, різні ситуації, а також спогади та роздуми на актуальні теми”. Прем’єра запланована на 15 вересня.Дуда вже двічі був гостем програм на Kanał Zero. Востаннє – три місяці тому, коли він коментував кандидатуру Кароля Навроцького на пост президента.
-
Леся Нікітюк розповіла, як поєднує материнство та роботу
Українська телеведуча Леся Нікітюк поділилася планами щодо поєднання материнства та роботи в проєкті Хто зверху?
За місяць після пологів вона вже встигла провести великий корпоратив, а через два місяці знову з’явиться на знімальному майданчику нового сезону популярного шоу.
“Я думаю, що поєднувати роботу й материнство в мене точно вийде. Будемо чесними, мільйони жінок народжують і мільйони не йдуть у декрет, бо продовжують працювати. Ми живемо в такий час, що потрібно вміти знаходити баланс та поєднувати одне та інше. Я, наприклад, виділила собі 42 золоті дні, за які в мене повністю сформувався контакт з дитиною. І надалі все буде гаразд!” – пояснила ведуча.
Нікітюк також зазначила, що має багато помічників у вихованні малюка, тож дитина завжди буде під наглядом.
“Я не планую брати дитину на знімальний майданчик, тому що там багато людей і метушні. Обмежимось форматом “приїхали до мене та поїхали”. Адже зараз син на грудному вигодовуванні. Сподіваюся, наш план спрацює” – додала вона. -
Токіо визнали найкращим містом для дистанційної роботи
Токіо очолив рейтинг найкращих міст для поєднання дистанційної роботи з відпочинком у 2025 році, підготований швейцарською International Workplace Group (IWG).
Японська столиця отримала перше місце завдяки високій швидкості інтернету, розвиненій транспортній інфраструктурі, безпеці, різноманіттю культурного життя та нещодавньому запуску спеціальних віз для іноземців, котры працюють дистанційно.
Додатковою перевагою є близькість до гірських масивів, пляжів та національних парків. За оцінкою IWG, місто ідеально підходить для тих, хто прагне працювати у міських умовах із можливістю вибратися на природу.
До топ-10, окрім Токіо, увійшли: Ріо-де-Жанейро, Будапешт, Сеул, Барселона, Пекін, Лісабон, Рим, Париж та Валлетта.
“Завдяки впровадженню гібридних графіків і розвитку хмарних технологій люди отримали свободу вибору місця та часу для роботи, яке їм найбільше підходить. Ця тенденція збережеться. Надання працівникам можливості гнучкої та дистанційної роботи, особливо в літні місяці, не лише покращує баланс між роботою та особистим життям, запобігає вигоранню, але й значно підвищує продуктивність праці”, – зазначив засновник і CEO IWG Марк Діксон.