Група північнокорейських робітників, які втекли з російських будівельних майданчиків, розповіла про жахливі умови праці, в яких їм довелося працювати. Їх змушували працювати без вихідних по 18 годин на добу, під наглядом агентів північнокорейського Державного департаменту безпеки. Робітники спали у брудних контейнерах або на підлозі недобудованих будинків, не мали можливості відпочити належним чином. Вони також були піддавані ідеологічним тренінгам і змушувались висловлювати лояльність Кім Чен Іну. Професор південнокорейського університету Донг-А Кан Дон Ван підкреслив, що умови праці цих робітників були надзвичайно небезпечні, зокрема працювати у темряві без захисту. Північна Корея відправила до Росії більше 10 тисяч робітників у 2024 році, а в 2025 планується прибуття 50 тисяч. Більшість з них працює на будівництвах, решта – у швейних фабриках та IT-центрах.
Позначка: Робоча сила
-
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держслужба зайнятості
Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою. -
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держзайнятості
Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою. -
Російські заводи масово залучають робітників з Азії
У 2024 році російські промислові підприємства найняли на роботу 47 тисяч робітників із Китаю, Індії, Туреччини та Сербії, що перевищує початкову урядову квоту. Міністерство соцзахисту пояснило, що це обумовлено потребами ринку праці. Роботодавці шукають іноземних фахівців, таких як зварювальники, бетонярі, обробники та працівники сільськогосподарської галузі. Експерти вказують, що дефіцит кадрів пов’язаний з війною в Україні та політикою імпортозаміщення. Крім того, КНДР планує відправити працівників до Росії для збільшення виробництва дронів.